Nous nous engageons à vous aider à vous épanouir pleinement !

Avez-vous développé une solution d’IA pour résoudre un problème important pour l’intérêt général ? Rencontrez-vous des difficultés pour garantir une adoption et une mise à l’échelle responsables de l’IA ? Souhaitez-vous explorer ce que signifie une IA responsable pour votre projet ? Êtes-vous prêt à vous engager à préparer votre solution d’IA pour une mise à l’échelle responsable ?

Alors le mentorat SRAIS est la solution qu’il vous faut !

Présentation du programme international de mentorat SRAIS : appel à candidatures

Le programme de mentorat SRAIS offre une occasion unique d’entrer en contact avec la communauté internationale de l’IA responsable. Le programme est actuellement ouvert aux équipes d’innovateurs et fournit une plateforme permettant de mettre en œuvre les principes de l’IA responsable et de développer des produits d’IA avec l’aide d’experts internationaux.

Nous évaluons et acceptons les candidatures en continu. Étant donné que le nombre de places est limité, nous vous encourageons à postuler rapidement pour garantir votre participation à la prochaine cohorte de mentorat. Toutes les équipes seront avisées de la décision après évaluation des candidatures. Les candidats sélectionnés seront ensuite contactés pour des discussions plus approfondies, l’engagement débutant au premier trimestre de 2026.

Le programme SRAIS est-il fait pour moi ?

Comprendre la signification réelle et les défis liés à l’IA responsable et à la mise à l’échelle responsable dans un contexte spécifique n’est pas une tâche facile. Il est encore plus difficile de planifier correctement pour s’assurer qu’une solution d’IA responsable puisse également être mise à l’échelle de manière responsable, souvent malgré l’incertitude. C’est là que le soutien et les conseils d’experts reconnus offrent des avantages inestimables.

Le programme de mentorat SRAIS est conçu pour les équipes qui :

Ont déjà développé une solution d’IA (le niveau de développement minimum est une démonstration ou un projet pilote) ;
S’engagent à mettre en œuvre une mise à l’échelle responsable de l’IA ;
Osent remettre en question leurs hypothèses, leur façon de penser et sont ouvertes à l’évolution ou au changement de leur approche ;
Ont la capacité de consacrer le temps et le travail nécessaires entre les sessions de mentorat.

Après évaluation de toutes les candidatures reçues, les équipes sélectionnées bénéficieront du soutien de mentors experts pendant une période de 6 mois, entre novembre 2025 et avril 2026. Les mentors experts fourniront des conseils et orientations sur la manière de relever les défis spécifiques auxquels l’équipe est confrontée pour assurer la responsabilité et l’évolutivité de son projet.

À la fin du mentorat, les progrès des équipes seront évalués et les participants recevront des recommandations sur les prochaines étapes possibles. Les équipes qui auront mené à bien l’ensemble du processus seront reconnues comme des « SRAIS RAI Changemakers ».

Sur la base des informations fournies dans la candidature, nous sélectionnerons les équipes selon un cadre de priorité à trois niveaux :

Priorité 1

Solutions d’IA responsable (RAI) qui rencontrent des difficultés de mise à l’échelle.

Priorité 2

Solutions d’IA qui ont démontré leur potentiel de mise à l’échelle, mais qui doivent valider les attributs responsables de leur solution et souhaitent devenir une solution RAI.AI.

Priorité 3

Solutions d’IA qui rencontrent des difficultés sur les deux fronts (responsabilité et évolutivité).

Que vais-je recevoir ?

Si sélectionné :

Pendant une période de 6 mois (janvier 2026 – juin 2026), les mentors aideront les équipes participantes à identifier les défis auxquels elles sont confrontées en matière d’IA responsable et de mise à l’échelle responsable de leurs solutions d’IA. Chaque équipe sera jumelée à une équipe composée d’au maximum trois mentors possédant une expertise dans les domaines pertinents pour leurs projets. Les équipes recevront régulièrement des conseils d’experts du PMIA et de spécialistes invités sur les objectifs et les étapes à franchir pour mener à bien ces projets.

À la fin des 6 mois, vous recevrez :

Les résultats de l'évaluation, mettant en évidence le potentiel de l'équipe et de la solution ainsi que leurs progrès dans la résolution des défis.
Des recommandations pour les prochaines étapes
Une mise en avant dans le rapport 2025 Scaling Responsible AI Solutions GPAI-Associated Project, qui est partagé avec les membres, les experts et les réseaux du PMIA
Une visibilité accrue grâce aux réseaux existants du CEIMIA, notamment des contacts avec des partenaires potentiels, des organismes gouvernementaux, ainsi que des opportunités de présenter votre travail lors de conférences ou d'événements nationaux et internationaux où le programme SRAIS est discuté et présenté

Si vous n’êtes pas sélectionné :

Les équipes qui postulent mais qui ne sont pas sélectionnées recevront un retour d’information sur la décision prise.

Si je suis sélectionné, qu'attend-on de moi ?

Nous attendons des équipes sélectionnées qu’elles s’engagent à respecter les points suivants tout au long du projet :

Participation à une session initiale pour présenter votre proposition détaillée et une démonstration de votre solution d'IA.
Participation à des sessions régulières de conseil, de mise à jour et de rapport (minimum 1 heure une fois par mois).
Réalisation des tâche assignés entre les sessions (environ 5 heures de devoirs par session) avec l'aide de vos mentors.

Collaboration avec les mentors et les coordinateurs de projet afin d'assurer un calendrier et des sessions de mentorat fluides.
Communication efficace en envoyant les documents à l'avance, afin de permettre aux mentors d'examiner votre travail de manière approfondie avant la réunion.
Remise d'un résumé détaillé de 2 pages décrivant les progrès réalisés au cours de la période de six mois (à l'aide du modèle fourni)

Pour garantir le succès de toutes les équipes participantes, il est essentiel de fournir des efforts et un engagement constants. Les équipes qui ne sont pas en mesure de respecter le niveau d’engagement requis peuvent être exclues du programme à la discrétion de l’organisateur.